Blogi

Tech-yritysten työnantajamielikuvan rakentamisessa ei keskitytä olennaiseen  Olen viime vuodet seurannut kuumentunutta IT-osaajamarkkinaa niin tech-yrityksen sisältä kuin rekrytointikonsultoinnin näkökulmasta. Olen päässyt näkemään ja toteuttamaan itse useampia...

Miten sitoutat devaajan?  Devaajien ja muiden teknisten henkilöiden sitouttaminen ja heidän urakehityksensä mahdollistaminen on äärimmäisen tärkeää nykyisessä osaajamarkkinassa. Yritykset kilpailevat tällä hetkellä samoista osaajista; mikäli yrityksenne ei...