Blogi
Mielipide: Kokeneen työvoiman ja tietotaidon liikkuvuus ovat kriittisiä menestystekijöitä Suomelle
Ei niin huonoa, etteikö jotain hyvääkin. Näinä aikoina, kun äimistellään harva se päivä uusia koronarajoituksia ja niiden johdannaisia tuskin keneltäkään on jäänyt huomaamatta, millainen hiljainen vallankumous on meneillään monella rintamalla. Tilanne on pakottanut...
Mielipide: Kuka kouluttaa IT-alalla jo työskenteleviä?
Yritysten kohtaamat kriisit ovat tyypillisesti hetkiä, joina johdossa on herätty laiminlyönteihin nykyisen henkilöstön osaamisen kehittämisessä. Korona ei tehnyt tässä poikkeusta. Nopeasti muuttuvassa maailmassa yrityksen kilpailukykyyn liittyvät kysymykset...
Milloin IT-rekrytointikumppanista on aidosti hyötyä?
IT-alalla tarvitaan kipeästi uusia tekijöitä ja esimerkiksi kokeneiden koodarien etsimiseen kuluu paljon resursseja, kyyneleitä sekä pahimmillaan rekrytointiprosessien venyminen vaikuttaa yrityksen kykyyn toimia. Milloin on aika etsiä apua ja milloin sen sijaan...
Miten teillä tuetaan devaajan osaamisen kehittymistä?
Valmistuin ohjelmistotekniikan insinööriksi vuonna 2016. Olin sitä ennen ehtinyt koodailemaan yli 50 erilaista verkkosivustoa ja verkkokauppaa, työskentelemään front end -kehityksen parissa ja tehnyt muutamia mobiilipelejä. Siitä urani ajautui kuitenkin sattumusten...
Tech-yritysten työnantajamielikuvan rakentamisessa ei keskitytä olennaiseen
Tech-yritysten työnantajamielikuvan rakentamisessa ei keskitytä olennaiseen Olen viime vuodet seurannut kuumentunutta IT-osaajamarkkinaa niin tech-yrityksen sisältä kuin rekrytointikonsultoinnin näkökulmasta. Olen päässyt näkemään ja toteuttamaan itse useampia...
Miten sitoutat devaajan?
Miten sitoutat devaajan? Devaajien ja muiden teknisten henkilöiden sitouttaminen ja heidän urakehityksensä mahdollistaminen on äärimmäisen tärkeää nykyisessä osaajamarkkinassa. Yritykset kilpailevat tällä hetkellä samoista osaajista; mikäli yrityksenne ei...